Calma...calma...o erro gramatical foi proposital e provocativo pessoal, pois acredito que temos apenas 1 no nosso atual elenco.
Mas vamos falar da palavra de ordem que é ' Protagonismo " !
Nunca ouvi tanto este termo no mundo corporativo e no meio do futebol não seria diferente.
Mas afinal, o que é ser protagonista ou assumir o protagonismo?
Protagonismo pode-se dizer que é processo de protagonizar, de ser o protagonista. Neste caso, cabe ao protagonista ser a principal personagem ou figura de uma determinada demonstração ou apresentação. (Dicionário Priberam)
A palavra protagonismo é formada por duas raízes gregas: proto que significa principal e agon que significa lutador, portanto, protagonista quer dizer lutador principal, ator principal.(Google)
Maria Amália Forte Banzato, psicologa da Life Coach, ser protagonista significa responsabilizar-se cem por cento pela própria vida! Significa fazer escolhas todos os dias! Significa assumir o comando do próprio “barco”! Ser protagonista significa dar voz aos seus sentimentos, verdades, crenças e sonhos! Significa respeitar a sua essência e seu SER!
Já Ligia Velozo, fundadora da Companhia de Idiomas, no mundo corporativo, ser um profissional com protagonismo – ou um profissional protagonista – significa que você assume a responsabilidade pela evolução da sua carreira.Você assume responsabilidades, tem comprometimento com as entregas e autoconfiança para tomar decisões.
É amigos, ouço isto todos os dias no trabalho.
Sejam protagonistas!
Pesquisando mais sobre o tema, achei fantástico o site do SputinikWorks, que explora detalhadamente e de forma clara, o protagonismo no trabalho.
O que é protagonizar a sua carreira?
Estar no centro da cena, em destaque. Se você pensar nos filmes que assiste ou nas peças de teatro que curte, vai sempre lembrar do protagonista. Aquela pessoa que escreve a história ao redor de si mesma, que coordena responsabilidades, que está em busca da sua própria essência. Em meio a cenários diversos, obstáculos e descobertas, o protagonista assume que tem o controle do seu destino porque sabe exatamente quais objetivos quer alcançar para atingir o topo, o clímax, antes de celebrar suas conquistas.
Um agente de mudanças
Quem assume o controle do seu sucesso sabe que pode mudar o seu próprio destino. Como? Através das competências e habilidades que adquiriu, do networking, do autoconhecimento, segurança, força de vontade e esforços para fazer acontecer de verdade. Por isso o protagonismo assumiu um papel tão importante no mercado atual de trabalho: as empresas do futuro procuram por intraempreendedores, por profissionais que sabem a força que têm para não só contribuir para os objetivos organizacionais, mas para crescerem juntos em um relacionamento baseado em trocas produtivas e benefícios mútuos.
Aprendizagem como ferramenta de crescimento
O protagonista valoriza o investimento em sua capacitação contínua, analisando onde ele está agora e aonde quer chegar amanhã. Na verdade, ele entende esse gap entre a realidade e a meta para saber como suprir essa lacuna. Para se desenvolver, ele treina, estuda, explora todo o seu potencial ampliando repertórios e evoluindo sua forma de pensar. É aquilo que a gente chama de update, de estar antenado com o mercado, com o mundo e, mais importante, com o que acontece bem aí, no seu ambiente de trabalho.
Assumir o controle não é controlar tudo
O protagoniza sabe lidar com o inesperado, exatamente com aquilo que foge do nosso controle. Protagonistas são capazes de assumir múltiplas responsabilidades com competência e bom humor; são trabalhadores, confiáveis e sempre prontos para ajudar. Os protagonistas são avessos a conflitos e tentam evitar críticas desnecessárias, porém é importante ter cuidado para não aceitar todo tipo de trabalho extra na tentativa de manter uma impressão positiva e um ambiente sem atrito.
Ao invés de estar no controle, quem protagoniza está aberto para compartilhar porque entende que aprende junto com cada pessoa a seu redor. Como colegas, o desejo dos protagonistas de ajudar e cooperar é ainda mais evidente à medida que atraem seus colegas de trabalho em equipes onde todos podem se sentir confortáveis para expressar suas opiniões e sugestões, trabalhando juntos para desenvolver situações ganha-ganha que façam sentido para o trabalho.
Tá longo este post né, mas vale a pena, pois pensei no elenco atual do Coelhão
Quais seriam nossos protagonistas?
Temos?
Publiquei uma enquete com 4 opções no twiitter com essa pergunta e deu :
-44% Cavichioli
-33% Ademir
-17% Não temos
-06% Valoura
E não tenho dúvidas, que nosso único protagonista é o Ademir!
Para alguns ele é Judas, por ter assinado um pré contrato com os caninos, mas para outros ele é o " salvador ", já que com sua presença em campo a chance de fazermos gols aumenta e a velocidade do time idem.
Acompanhando ele desde que chegou ao América, é nítido o seu crescimento como jogador e os tempos de " fumacinha " ficaram para trás.Assumiu o papel de protagonista e quase ou todas as definições acima caem como uma luva para ele.
E o resto do elenco?
Cavichioli tem sido protagonista também, principalmente diante uma zaga que falhou várias vezes e o colocou em situações difíceis.
Mas vida de goleiro não é fácil e neste caso, não faz mais que sua obrigação não levar gols, diria o outro.
Alê alguns definem como craque, mas exerce esse protagonismo?
Nazário veio com pompa e responsabilidade de assumir esse papel e nada até agora.Cadê ele?
Valoura quando teve chance, nos surpreendeu positivamente, mas o Mancini já o tirou do time, mudando a escalação de nossa meiúca.(que novidade....)
Fabricio Daniel tem suas limitações, mas quer aparecer e mostra vontade.Seria ele?
Patrick?Ribamar?Rodolfo?Ruchel?Léo Passos.....?
Para mim nenhum desses, porém vou apostar em Berrio, que se voltar bem fisicamente, pode fazer uma boa trinca de ataque com Ademir e Fabricio Daniel e serem protagonistas.
Mas será que o clube quer ser protagonista também ou ser mero coadjuvante na A já basta ?
Lembram que falei em posts passados, que a mentalidade da gestão e do clube impacta diretamente no comportamento e atitude dos jogadores?
Voltemos a SPUTNIKWORKS:
Uma empresa protagonista
Profissionais que protagonizam suas histórias querem fazer parte de organizações que seguem o mesmo caminho de evolução e desenvolvimento. E essa empresa precisa acreditar na força de seu time e, mais do que isso, ser um espaço-motor para o crescimento deles, afinal os resultados surpreendentes aparecem quando as pessoas se unem e se comprometem com aquela determinação de que nenhuma tarefa é impossível pra quem tem vontade de inovar. Mais um ponto positivo: empresas cheias de protagonistas reduzem custos de gestão e aumentam o nível de satisfação no clima organizacional.
Agora lascou ...
De qualquer forma, precisamos urgentemente sair dessa " ademirdependência " !
Outros jogadores devem assumir este papel de protagonista e rápido!
Post longo, mas é a nova palavra de ordem,
E você torcedor Americano, está sendo protagonista de sua vida e de seu clube?
Abraços e se cuidem!
Fotos:google.com/futebolnaveia.com.br